POLITIQUE DE LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT ET LA DISCRIMINATION EN MILIEU DE TRAVAIL

Man adhère à l’objectif de « Tolérance zéro »

À la suite du lancement de la politique de lutte contre le harcèle­ment et la discrimination en milieu de travail le 30 novembre 2020, les plateformes s’organisent à leur tour dans la sensi­bilisation de leurs agents. Ainsi, la plateforme de Man a-t-elle ouvert la campagne de sensibilisation le lundi 01 Février 2021 par son Commandant ATSAIN Félicia. En raison de sa portée, l’ensemble du personnel a répondu présent à l’invitation du Commandant.

Dans son intervention, le commandant a évoqué les grands axes de la politique, les procédures de sa mise en application et les sanctions encourues en cas d’entrave.

A l’issue de la réunion de sensibilisation, les agents sont res­sortis mieux outillés sur les notions liées au harcèlement et la discrimination en milieu de travail. Saluant l’initiative de la di­rection générale, ils s’engagent à mettre en œuvre les recom­mandations de la politique et à éviter tout acte pouvant consti­tuer à l’infraction. Pour se faire, tous s’inscrivent dans l’atteinte de l’objectif « Tolérance zéro » fixé dans ladite politique en si­gnalant les abus et autres situations contraires.

Afin de se donner les moyens de réussir, un comité local a été mis sur pied en vue de poursuivre les actions de sensibilisation par la transmission de documentation nécessaire.