Mettre le social au cœur du plan d’amélioration des conditions de vie des employés (PACTE) qu’il a instauré. Tel est le leitmotiv du directeur général de la SODEXAM. C’est dans cette logique qu’il s’emploie à la redynamisation du département social avec la création de nouveaux postes. En vue d’expliquer cette nouvelle orientation, madame Ma Kambou, le chef du département et ses collaboratrices, ont initié une campagne d’information avec l’ensemble du personnel. Cette activité a démarré le mercredi 30 octobre 2019. Durant deux jours, notamment les 30 et 31 octobre, le personnel du siège a été informé des nouvelles orientations du département social. En suite s’en suivra les plateformes de l’intérieur du pays. Selon Ma Kambou, le message est simple, la nouvelle orientation du département social vise à s’adapter aux exigences du personnel pour mieux répondre à leurs attentes et être plus proche d’eux afin de mieux connaitre leurs préoccupations. L’objectif est donc de veiller à la sécurisation des travailleurs, le suivi de leur état de santé, constituer et suivre leur dossier de prestations familiales, de retraite, d’accident de travail et surtout permettre aux travailleurs d’évoluer dans un cadre sain. C’est donc satisfait, que les travailleurs ont participé à ces séances d’informations. Toutefois ceux-ci n’ont pas manqué de faire quelques doléances pour une meilleure prise en compte des prestations sociales.
